Il nuovo modo di fare consulenza
Home » Whistleblowing

Whistleblowing

by admin

WHISTLEBLOWING

Cosa è il Whistleblowing?

La modalità di segnalazione di whistleblowing attraverso il quale dipendenti, collaboratori o terze parti possono riportare in modo confidenziale e sicuro comportamenti illeciti, abusi o irregolarità osservati all’interno di un’organizzazione. Questo strumento aiuta a promuovere un ambiente lavorativo etico, trasparente e responsabile, consentendo alle aziende di intervenire tempestivamente per investigare e risolvere eventuali problematiche interne.

Chi può effettuare le segnalazioni? 

La modalità di segnalazione di whistleblowing è accessibile a tutti i dipendenti, i collaboratori esterni, i fornitori e qualsiasi altra persona che interagisca con Concreto S.p.a. e che si trovi in possesso di informazioni riguardanti potenziali illeciti o comportamenti non conformi agli standard etici e legali aziendali. L’identità del segnalante viene protetta al massimo grado possibile per garantire la sua sicurezza e per evitare ritorsioni.

Quali sono le segnalazioni che si possono effettuare?

Le segnalazioni possono riguardare gli illeciti previsti dal d.lgs 24/2023 ovvero:

  • Corruzione;
  • Riciclaggio di denaro;
  • Molestie;
  • Bullismo;
  • Frode;
  • Uso improprio di dati riservati dei clienti e dell’Azienda.

I canali di segnalazione interna a disposizione sono i seguenti:

Attraverso piattaforma rilasciata da EQS

  • Telefonicamente, richiedendo un incontro o chiamando il n.:
    telefono 06.68588117
  • Inviando una e-mail al seguente indirizzo:
    whistleblowing@concretospa.it
  • Inviando una PEC al seguente indirizzo:
    whistleblowing.concreto@legalmail.it
  • Inviando una segnalazione scritta all’indirizzo:
    Via Ildebrando Vivanti n. 157 – 00144, Roma (RM)

Non possono essere oggetto di segnalazione le contestazioni, rivendicazioni o richieste legate ad un
interesse di carattere personale della persona segnalante o della persona che attengono esclusivamente ai
propri rapporti individuali di lavoro, ovvero inerenti ai propri rapporti con le figure gerarchicamente
sovraordinate.

Le segnalazioni esterne all’ANAC possono essere effettuate secondo le modalità previste sul sito
istituzionale dell’ente: https://www.anticorruzione.it/-/whistleblowing